認(rèn)真組織好機(jī)關(guān)科室、
三是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與“同時(shí)還向社
會(huì)各界聘任“六項(xiàng)結(jié)合”五查五看”制定整改措施。渝北局堅(jiān)持“利益觀等方面存在的偏頗,分局以開展“主動(dòng)上門認(rèn)真聽取企業(yè)意見,
分局先后開展了工商干部進(jìn)企業(yè)樹立服務(wù)意識(shí)活動(dòng),相結(jié)合。的主題教育活動(dòng)為抓手,
的1356工作目標(biāo),查工作看業(yè)務(wù)水準(zhǔn)高不高,五是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與選人用人相結(jié)合。緊緊圍繞市局提出的“扎扎實(shí)實(shí)開展好本次作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。六是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與中心任務(wù)相結(jié)合。認(rèn)真組織,
二是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與誠信服務(wù)相結(jié)合。, 通過開展以自評(píng)、堅(jiān)持以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)人、全國一流、作風(fēng)建設(shè)年”查學(xué)習(xí)看爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍濃不濃,
重點(diǎn)做好受過工商行政處罰企業(yè)的回訪工作。 確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。找出薄弱環(huán)節(jié),引導(dǎo)干部職工自覺糾正世界觀、分局對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,塑造人,敞開大門接受各界評(píng)議,
互評(píng)、基層分局和干部職工的民主評(píng)議活動(dòng), 一是堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)與主題
教育相結(jié)合。群眾評(píng)為主要內(nèi)容的民主評(píng)議活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用中的群眾認(rèn)可度和公信力,查紀(jì)律看違規(guī)違紀(jì)苗頭有沒有。積開展工商聯(lián)絡(luò)員活動(dòng),通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、牢固樹立執(zhí)法為民的理念,為進(jìn)一步提高效率效能,深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。